2010年12月13日

リチーミング(reteaming;チーム活性化)

<リチーミング(reteaming;チーム活性化)>
リチーミングとは、個人の能力を伸ばすと同時に、チームを再構築し、再生するためのプログラム。
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ひらめき強いチームをつくる技術「リチーミング」 (詳細クリック!)
メンバーの高いモチベーションを引き出し、チームで目標を達成する力が養われる。
職場の荒廃と個の孤立に悩む日本企業にとって福音となる新しいマネジメント手法。











リチーミング(reteaming;チーム活性化)とは、フィンランドで開発された、コンサルティング手法で、組織におけるチームワークの育成、モチベーション開発、リーダーシップ強化などの為のプログラム。
フラフープのような輪を5人程で、各自1本の指先で持ち上げて、リーダーの指示の有る無しの場合で、指定地まで運ぶという実演を通して、組織の活性化につなげる。


(*)フィンランド式チーム活性化プログラム「リチーミング」
http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2010/20100816/15840/15846/


(*)フィンランド流 社長も社員も6時に帰る仕事術


(*)図解 フィンランド・メソッド入門


(*)フィンランドの教育力 なぜ、PISAで学力世界一になったのか


(*)格差をなくせば子どもの学力は伸びる 驚きのフィンランド教育


(*)フィンランド式 キッズスキル 親子で楽しく問題解決!











<リーダー像とイノベーションのプロセスを描く>
「U理論(Theory U)」は、経営学に哲学や心理学、認知科学、東洋思想まで幅広い知見を織り込んだ理論
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ひらめき「U理論」 (詳細クリック!)
未来から現実を創造せよ。人・組織・社会の「在り方」を鋭く問う現代マネジメント最先鋭の「変革と学習の理論」、待望の邦訳。












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posted by 注目の話題 at 10:15| ビジネス | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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